社群裂变系统非凡社群裂变定义

我们提供【社群管理裂变】【自动建群】【多群转播】【活码系统】【小程序开发】【公众号开发】【各类商城 SAAS】一站式服务，各类功能提供免费体验，满意付款，如您还有其他疑问请您添加徽心：qunzhibo888 方便咨询哦。Tel：17638350532
社群运营四个核心点：
1、定引入机制。
2、定群规。
3、定人定岗定责。
4、定运营规范。
首先，定引入机制。
哪些人可以进群？引入必须有门槛，没有门槛，就容易招惹妖鬼蛇神，比如竞争对手。
群内成员不可控，社群就不可控。
引入机制有五种：
第一种，邀请制。我们所有社群都必须通过我们门店员工或公司员工邀请才能入群。全部邀请，进基础群。
第二种，任务制。有一定的付出，达到一定的标准，才能拉入群。比如，在我们门店消费满了 100 元，才能入群。达到标准，可邀请进进阶群。
第三种，付费制。达到一定的付费标准，才能入群。比如，在我们系统门店消费满了 5000 元才能入群。达到标准，可邀请进核心群。
第四种，申请制。通过申请标准才能入群。比如，我们建设一个烹饪群，宝妈都没有动手给宝宝做过一顿辅食，让她入群没任何意义。达到标准，可邀请进主题群。
第五种，预备营筛选制。通过观察和考核，通过才能入群。这类引入机制不太适合母婴零售店。
其次，定群规。无规矩不成方圆。
1、群名称标准化，比如，某某母婴连锁-会员 1 群。某某母婴连锁-核心 1 群。

2、群内服务员工姓名真实化，比如，某某母婴店+岗位+姓名。
3、发布信息管理制度，主要明确三种行为： 鼓励行为、不提倡行为、禁止行为。比如，鼓励宝爸宝妈发宝宝使用产品的图片和视频，鼓励大家讨论科学育儿的相关知识。比如，不得传播负面言论、流量明星和涉及政治的话题。比如禁止传播色情、禁止传播赌博、禁止发本连锁以外的广告。
4、群内互动规则，比如，欢迎宝爸宝妈在群内交流学习，禁止刷屏，晚上 11 点-早上 7 点宵禁。
5、群管踢人规则，比如第 1 次警告、第 2 次严重警告，第 3 次踢出群。
再次，定人定岗定责。
每个群一定要专人专管，并且明确各自职责。
每个群一定要有群主，群主负责日常运营工作。
群内三种角色：
1、群主。
2、群管理员。
3、水军。