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社群运营主要:负责管理社群,制定群内规则,维护社群交流环境,组织群员活动,策划活动等等,现在社区运营很是受关注。
如何打造社区运营则成为了大家比较关心的事情,做好社群首先就是要建立一套有效群规则,以及高效的群组管理员,所有的交流,活动都必须在规则内,不遵守规则的管理员要及时处理,否则群很容易变质,导致解散,其次要培养一批意见领袖,能够很好引导其他群员交流,活跃,以实现群组官方的运营目的。
首先要划分好你的社群类型,社群类型从大方向可以分为:
1.核心用户群(产品反馈群、种子用户群)特点:
群内信息以用户对产品的反馈为主,信息流一般较少,商业行为较少。
2.兴趣爱好类(读书群、绘画交流群等)特点:
社群一般规模不大,管理较松散,不涉及或较少涉及商业行为。
3.技能学习、习惯养成类(英语学习群、早起群等)特点:
信息交流较少,主要是为了传达专业的知识和概念,互动性相对不强。通过以上两个方面的确定,同时在群昵称和群公告当中突出你的主题以及群规,能够更快速的让群成员了解你的群是做什么的,也方便更多有这样需求的伙伴加入。
加入群的成员都是为了了解更多的相关知识,所以就要有针对性的为大家提供有价值的内容,也就是说有价值才是核心。如果你提供的输出内容无关痛痒,大家也不会浪费更多的时间在你的群里面,在知识大爆炸的现今社会,能够提供真正有料的干货才是群成员更期待的,能够让大家有所成长,有所收获才是根本。
一个军队需要有纪律鲜明的制度,社群也是如此。只有制定好群规,并且持续贯彻,不断的剔除扰乱群规,无视纪律的成员,就像大浪淘沙一样,剩下的就是优质成员,大家千万不要报有“群成员要哄着,不敢踢出的想法”。
这其实就跟僵尸粉一个道理,表面看占有你的成员位置,显得你的群成员人数多,其实多而无用,甚至有可能就是这些不遵守规则的成员扰乱了你的整个社群的氛围。
一定要经常持续性的清理群成员,这样剩下的群成员多半就是核心的,忠实的粉丝。这样的群才是有规矩
裂变也被称作是最低成本获取用户的方法,我们可以通过一系列的流程和方法,把用户吸引到你自己的社群里,从而实现流量的裂变式增长。
那先来了解一下什么是社群裂变,
简单的说,社群裂变就是通过社群实现用户的裂变式增长,道生一,一生二,二生三,三生万物,社群裂变的核心,其实就是老用户带来新用户,新用户又带来新用户,循环往复,从而在社交网络中获得持续传播,形成了所谓的社群裂变。
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