微信裂变推广是真的吗非凡微信裂变活动案例

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线下活动如何做好引流和裂变？这需要运营人员把握住用户心理，进而采取措施，如设置奖励等，让用户能够积极分享。与此同时，线下活动也可以与线上活动相结合，推动引流。
一套线下活动引流裂变企业微信好友的方案，内容包含：活动前，如何吸引更多用户报名参加活动？活动现场，引流诱饵如何设置，才能吸引更多现场用户添加微信？活动现场，如何做现场裂变活动，促进现场用户积极分享？活动现场，如何结合线上直播，引流线上用户添加企业微信？
一、活动裂变思路分析
线下活动分为付费活动和免费活动，两者采取的裂变方案是不一样的。
如果是付费的活动，这个阶段市面上一般采取的裂变方案是拼团裂变或者分销裂变，拼团是让用户邀请身边好友一起来参加，一般是采取早鸟票或者两三人团队票的方式进行销售，从而让用户自主组团前往。
分销裂变的方式则是通过返现报名费用的促进报名用户进行分享，此外，分销裂变还可以通过邀请渠道分享获得佣金的方式促进渠道积极分享。
另外，有些行业和产品用分销裂变模式来跑会让用户觉得“分享后好像是占朋友便宜”，从而用户不愿意去分享。那就可以采取活动裂变的方式，这种玩法是我们团队开发的，就是用户分享用户购买后得奖品，而不是给佣金：
如果是免费的活动，一般是采取我们活动裂变的方式，推荐用户报名可以获得奖励或者升级等方式来促进用户进行分享推荐，其路径跟上面是一致的，只是用户报名时无需付费。
但是，仅仅依赖以上的裂变方案，想要实现裂变效果好，是远远不够的。如果想要裂变效果更好，最好是加上这套方案一起来做——组队 PK！

二、具体案例实施
先说下这个案例的实施效果：
这是一个跨境电商的线下展会活动，通过活动裂变+组队 PK 的方案，我们实现在 3 天内裂变近 6000 个用户报名参加线下活动，最终助推活动报名人数累计 1.8 万人，到场 1.5 万人的活动结果。
对方找到我们帮忙做展会活动的裂变方案时，我在梳理资源时就发现了以下难点：
主办方私域流量池只有公众号和员工朋友圈，之前几乎没有积累用户到个人微信上
主办方有 600 多员工，但不希望因为展会过多影响员工原本工作，主要在负责展会的是品牌部
之前投放过几个媒体，由于没有做效果追踪，不太了解投放效果，但是根据报名人数增长判断，效果很一般
参展商、合作伙伴、员工朋友圈、公众号等渠道，全部都已经分享过展会活动了，并且宣传时间超过了一个月了
一定要收集到参展用户的联系方式，并且已报名用户不能重复报名
因此，基于以上问题，我们能够用来做裂变活动的启动资源，主要为以下三种类型用户：
但是不同用户，激发他们分享的动力也是不一样的，例如针对员工，用假期、现金、跟高层领导深度交流等方式会有用。
而针对参展商，他们更多的是需要宣传曝光的机会、展位的优惠，跟大咖深度交流的机会等等。
而针对已经报名的用户，他们更多的是需要战队现场的学习资料、现金和现场嘉宾深度交流的机会等。
在分享物料上，每个人群所愿意分享的内容也是不一样的，我们也需要考虑到不同人群所对应的物料呈现方式和文案，要符合对应人群的身份。