非凡社群助手：帮你管理、活跃多个微信群

做过微信群运营的朋友们应该都遇到过这样的情况，费时费力拉了很多人进群，但是群里非常沉寂，很少有人冒泡，偶尔说话的人要么是广告，要么是无关痛痒的话题。

面对这种冷场的局面，究竟该怎么激发微信群活跃度呢?一点社群，下面给大家介绍几种方法。（文末记得领福利）

一、定期清理微信群人员

虽说做生意以和为贵，但也要学会运用“踢人”功能，定期清理“僵尸粉”和“捣乱者”，即那些身份不明、不遵守群规或混入群的“间谍”等。

二、保持同频

社群不活跃很大一部分原因是社群成员不同频，社群成员之间没有沟通链接的基础;所以，社群不活跃，我们要思考，是不是自己聚集的粉丝，并没有共同的兴趣及相似的价值观?群的价值观，也就是群文化，只有价值观相同的微信群，才能够提高成员的黏性。

那该如何吸引更加精准、味道一致的粉丝到自己的社群中呢?分享两种实操方法：

1、门槛筛选法门槛怎么设计，通常有三种：(1)推荐制，也就是需要 1~2 名社群内部引荐，新成员才能入群。(2)付费制，就是要社群粉丝需要缴纳一定费用，才能进入你的社群。(3)任务制，就是社群粉丝需要完成某项任务之后才能加入社群。这三种门槛制度的设计，没有谁好谁坏，只有是否适合你的社群。

2、价值聚集法就是要通过更加垂直的内容价值提供，吸引更加精准的粉丝关注你。

三、提供价值

只有在社群中持续提供价值，满足社群成员物质或者精神上的需求，才能真正搭建一个活跃的社群。

1、内容价值一方面，社群运营者要创造 PGC 内容，具体内容可以根据社群主题设计，比如社群主题早报、干货日签、资源链接等。

另一方面，也要促进 UGC 内容的产生，鼓励社群成员主动分享价值，比如定期组织社群成员分享、话题讨论等。

2、人脉价值可以在社群中，邀请一些知名大咖、领域专家进入你的社群。既能够帮 KOL 吸引更多精准粉丝，还能够帮助社群提供链接大咖的渠道和机会。

如何杜绝“频频冷场”，激发微信群活跃度?以上，就是三点超级管用的激发社群活跃度的技巧，大家可以试试！