社群裂变优势怎样使微信群裂变微信社群裂变工具社群的裂变系统

1. 裂变思路

旧 1 群，旧 2 群都是老用户；并且忠诚度较高，我们希望让他们作为启动流量来做这次裂变。

所以，这次我们在启动前，只有 2 个微信社群。通过 1 天半的时间，我们计划裂变的 6 个群，但是因为实际社群后续付费转化的操盘人手不够，就终止了，最终裂变到 4 个群。

用大额红包刺激旧 1 群和旧 2 群的老用户，然后让他们转发海报。

因为这 2 个群已经满群了；所以，海报上的是个人二维码，个人号再将新用户拉入新 3 群和新 4 群。

这里其实还想说一点，很多人可能会问：为什么海报上不放一个群裂变工具做的群活码，自动往不同的新群里拉人。不这样做的原因是：这个裂变的社群是做社群电商用的，而群裂变工具拉群突破不了 100 人。而无法突破 100 人，这种群往往并不合适做社群电商。

从往期的经验来看，想在社群卖货，群里至少得有 200 多人，可以满群也不错

旧 1 群和旧 2 群已经满群了，这个时候我们把转发裂变海报发到群里。因为海报上是个人二维码，我们想要通过老用户的朋友圈裂变一批我们的新用户。

老用户忠诚度较高，我们希望让他们转发海报，裂变出更多的群。

很快，就组建起了新 3 群，但是新 3 群的用户并不是很多；我们通过数据来看：旧 1 群和旧 2 群总共有 1000 人，但是新 3 群到达 170 左右的时候，到达了极限。我们同时也给新 4 群拉过去一些流量，但是新 4 群，也在 100 左右的时候，到达了极限。且增速放缓，甚至一度停止增长。

当新群有人进群后，我们通过工具继续分发话术和海报；和旧 1 群，旧 2 群类似。告诉用户，我们这样的一个活动，大家转发海报，一起拉满几千人，一起领取无门槛大额红包。

1. 把握了裂变的底层逻辑，利用了人性；
2. 我们对目标用户进行了调研和了解，很清楚他们需要的是什么裂变诱饵，以及什么裂变玩法
3. 裂变即流量，流量和营收应该当做一个整体来看待，不然一味做流量，流量不精准是一件很可怕的事情。而海报转发的裂变，其实是把控制流量精准度的工作前置了，即看到海报感兴趣的才会进群。
4. 而我们这次裂变把控制精准度的工作后置了，先拉进群，然后人工审核。所以，也有一点比较重要，裂变完成后，第二天的社群活动，要求掌控好节奏感，不然这些新用户很容易流失。

千万别谈什么志同道合、什么梦想愿景、什么社群标签啊、什么归属感啊…之类的，这些东西有用吗？肯定有用，但是怎么才能做到？以后再有人给你说这一套东西，你就直接打脸的去问，怎么才能做到。能不能做到？肯定能，但前提是需要时间和高强度的服务支撑，你要是能等得起，去做也行。

      其实，让他们介绍你们认识，一点都不难：给他们好处，就 ok！这样问题就转变为：你有什么资源能拿出来，这些资源是否具有足够的吸引力，通过适合的活动形式，传递出去，产生社群裂变动力，进而爆炸式增长社群粉丝。