裂变社群准备好后,就得想办法如何推广裂变社群了。
一般情况下啊,我会在活动正式推广前做一个小测试,就是测试这个活动的可传播性。要是一个小时都无法拉满 100 人的话,这个活动基本上就可以放弃了,因为大家对这个活动根本没有兴趣。
如果 30 分钟内就满,那就可以大胆的宣传了。通常我会用这三个渠道来做冷启动。
1、过去积累的社群内容
2、找公众号进行合作置换
3、让圈内相对活跃、有影响力的用户帮忙转发
因为这是裂变活动,所以基本上只要有一定量的种子用户,就可以有很好的宣传效果了。
值得注意的是:我不是很建议在自己的公众号上发,因为这本来就是自己的用户了,直接给他们发课程链接就好了。
裂变的社群需要邀请负责群内维护的工作人员进行审核,以及发公告。可以建议每个群配置个 2 名工作人群,还需要邀请一名机器人加群,以方便新人加入时可以自动艾特传递活动信息。记得做好群公告和群规哦。
这是非常关键的点,引导文案对于传播效果的关键非常非常大,文案主要分为三个部分:规则说明文案,转发参考文案,任务完成时回复文案。
一般做这种裂变群,命名方式都是:主办方+分享主题+编号。第一个群就直接标 11 群,目的也是为了让大家感觉,我们的活动非常火爆,已经到第 11 个群了,对我们也方便统计。
总的来说,想要低成本快速并且有效的裂变,除了一些流程化的指南之外,细节的把控和优化也至关重要,只有对用户需求有着足够清晰的认知,对数据有着理性的判断,才能有效驱动用户积极参与,达到更好的裂变效果。
专注于用户裂变增长、社群营销变现,并且以社群实战培训为基础,打造全国社群精英链接交流、全国社群化运营企业资源对接的平台。
入群话术:入群的话术一定是一个任务指令,所以一定要清晰明确的告知用户执行任务的路径,避免因为话术繁琐没有重点导致的用户流失。
审核话术:裂变过程中一般运营者都会借助群裂变工具进行审核,在此需要注意的是说明人工还会进行后续审核,避免有人侥幸钻空。
群裂变过程中,系统会设置一个人数区间,当群人数到达一个数值时,可通过提醒话术提醒未完成任务的人员快速完成任务,已完成任务的可添加客服号,这样可以使活动群的价值最大化。
裂变周期一定要短,在用户最投入的时候进入到运营阶段,这个时候用户对我们最感兴趣,这样有利于快速培养用户习惯、建立群规、活跃社群。
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