微信群裂变技术玩法-非凡建群宝

事实上，这项技术不是我的原创。这是从一个微商团队学到的。他们可以用这个群裂变方法在每个阶段招募几十名特工。群裂变操作的每个阶段可以形成数百个群。我还花钱参加了他们的培训班，并一直参加他们的团体裂变手术。他们的学生已经练习好几天了。他们很快就要满 500 人了。如果有一些学生，他们可以在半小时内建立一个 500 人的小组。因此，我将告诉你中间的群体建造和群体裂变的操作方法。教你如何建立越来越多的小组。

不是你做不到，而是你想不出微信群裂变技术！

我和前天晚上一开始把我拉进训练组的组长谈过了。那时，她还是一个新的组长，刚刚学会了自己可以建立多少个小组。前天晚上我问她一天能建多少个小组，她说：“现在建一个小组的时间在哪里？每天，我都会接到那些故意跟我说话的探员，直到他们的声音冒烟，忙得没时间过来。现在，我手里有两百个组长。他们每天可以组成 50-60 个小组。我不需要自己组队。我可以直接教他们组队的技巧。我只需要从他们组成的小组中找到意向代理人。。。。。。，虽然我觉得这是一个很好的技术，但听到她的话我还是很惊讶。我没想到这个群体裂变有这么强大的力量。

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步骤 1：建立组

正常的组团方式是先抽调几个人组成一个小组，然后去宣传抽调一些人，慢慢地建立这个小组。这组裂变技术也离不开这一过程。然而，这种方法更为纯粹和直接。在集团建设过程中，有几个关键细节必须注意并严格执行：

第一个细节：建立一个有吸引力的小组主题，

组成一个小组后，给这个小组起个名字是非常重要的。根据你的目标群体给一个有吸引力的名字是很重要的，这个主题可以让目标群体感到有利可图，这样进入这个群体的人就不会离开这个群体。

例如，如果你想吸引那些在网上赚钱的人，你可以分享网上赚钱的项目，每天盈利的 XXX 项目，或者暴力吸粉技术。这类主题，如果你想吸引彩粉，就叫富婆团、模特团、主持人团等来吸引女性加入，也就是说，30 天变白的经验分享，吸引胖子，18 天减肥 20 斤的经验分享团，这种团体，无论如何，以目标群体为基础，创造一个对他们有吸引力的主题。

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第二个细节：鼓励团队中的朋友拉人

当主题准备好时，是时候吸引人们加入这个小组了。最简单最粗鲁的方法就是吸引人们加入这个团体。组长不可能带这么多人来，所以他需要一些朋友来帮助他。同时，也鼓励群里的朋友拉人。例如，如果你帮助 50 个人加入这个团队，你会把他们加入一个 VIP 团队，并且经常分享在线盈利项目，或者教他们群体裂变技术。为了激励他人，我们通常使用以下句子，这些句子可以复制粘贴到小组中。

常见句 2：让你参加集体裂变训练，免费加 5000 粉，如果你想要粉丝，你需要先加人；除了学会加人，每天还有几百人加你，你还可以参加集体裂变技术操作，好还是坏？集团管理层检查截图，不把人拉出来。

常见句三：组团期间：请积极邀请朋友加入，并邀请 30-50 人加入（截图）；带 50 人加入组团管理（截图）；找组长拉你到 10500 人中加入，这样你就可以增加抽筋人数；温馨警告：喜欢的人他们的成功不邀请朋友：踢！！！拍一张别人头发的截图，不要踢！:

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等待鼓励团队团结一致的话语。同时，维护好团队。如果你发现有人骂人，直接踢他们。如果组未满，请发送广告。如果你刷屏，你应该说服他们撤回广告。如果你发出三个警告，你应该刷屏发送广告。

第三个细节：寻找群友合作群[群裂变前提，重要！非常重要！非常重要！]

一个团队管理者加上大约 10 个团队领导负责维护团队并激励团队吸引人。很快，只能组成 500 人的小组。在建立群的过程中，我们发现那些主动拉人的群友应该加上自己的好友，这是很有用的。后面的群体分裂取决于他们。第一课简单的一句话是：建立一个小组来吸引人。本次组队训练为期 2 天，任务是组建 10 个组队。我稍后会带你加入这个小组，你将作为管理员积极地拉人和维护这个小组。作业任务完成后

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第二部分：群裂变

如果你真的想在几天内建立一个小组，那么每个人应该建立 10 个以上的小组，并且每个人应该至少增加 50 个愿意与你合作的朋友。你可以把这 50 个朋友拉到一个小组里，和他们谈一谈团队建设和团队裂变的技术，然后让他们自己建立一个小组，你就可以充当他们的小组管理，帮他们拉人，帮他们维持一个好的小组。如果他们一天组成一个小组，那就是 50 个小组。你在这 50 个群体中，相当于你有 50 个群体，50 个人在 10 天内形成 500 人一个 500 人的群体，你也可以在这 500 个群体中做广告，找到你的意向客户，你可以把这些意向客户流失到你的官方账户，或者你的个人号码，或者你的意向客户群中。然后慢慢转变。

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这是筛选客户的正常过程，就像一个漏斗，过滤掉大部分客户，剩下的就归你了。在这个团体满了之后，我们应该允许其他人做广告。因为大家都在努力打造这个群体，所以我们应该有分享的精神。即使这个组织是由我们所有人组成的，那也是资源共享。

群体建立和群体裂变的技术是如此简单。不是你做不到，而是你想不到。想做就做。做吧！做吧！做吧！！！重要的事情要重复三次。