抖音运营方法论：2 个月涨粉 50 万 _ 聊天狗微信助手,群裂变 建群宝 咕噜管家

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转载率评价法可以简单理解为二次传播率评价法，无论是平面软文还是网络软文全部适用。平面媒体上的软文如果引起网友的主动评论或转发，即可认为是二次传播，而网络软文则可以通过网站、论坛帖子的转载量进行效果评估。

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春节前给一个同伙分享了自己运营抖音的履历，他们的粉丝数已经从 5 万涨到 20 万，现在旗下矩阵粉丝数已经突破 200 万了。

最近陆陆续续照样会遇到许多想做抖音然则完全不知道从何最先的同伙。人人面临的问题，本质上实在都是：若何快速熟悉一个新领域，若何最先一个新领域的学习？我对抖音一无所知，但我想运营，该怎么办？

今天系统写一下我的一些履历，主要包罗从 0 最先运营抖音的系统方式，以及抖音推荐机制的简朴先容。希望能对人人有辅助。

我们自己团队做的 3 个账号，双月各涨粉 50 万+，且均为职场领域精准粉丝。也许是依托于这套器械的。

先讲下第一部门：抖音运营从 0 到 1 的方式论。

当进入抖音这个新领域时，我们做的事情，也许分为四步。

找准对标竞品

前段时间我曾讨教一位十分风云的学姐范秦，为什么你进入哪个领域都能做得很好，你是怎么快速熟悉新领域并做好的？

这位师姐，大学拿过人大所有官方奖学金的最高品级。结业后，起初是业内 TOP1%的销售（戴尔电脑天下销冠）；厥后是业内 1%的产物司理（百度明星产物司理，曾拯救濒临放弃的产物数据 upup，绩效一直是 TOP10%）；再厥后是在行天团 35 位行家之一，在行史上唯一的三 9.9 分行家。

师姐这样回覆我：首先，我不碰自己不行的领域。其次，一旦进入新领域，最快速的学习方式，就是学习业内顶级竞品的配合点。

我很认可师姐的说法，在做抖音的历程中，我们实际上也许也是这么做的。

我们的抖音账号是一个职场账号，我接手时刻已经 5 万粉丝，然则增进有些疲软。接手后我也一脸茫然，到底怎么做，完全不知道若何下手。之前，我甚至不是抖音的重度用户，很少刷。

幸亏，有那么多竞品在前方等着我们学习和逾越呢。

我们也许花了 3 天左右的时间研究，谁是我们该学习和逾越的对标账号。

怎样快速领会自己的竞品是谁呢？

首先，确定自己的定位 。

抖音大号那么多，许多都是神技术/神颜值/神搞笑视频，我们一最先就明确了搞笑这部门不是我们的主要学习工具。由于我们的产物就是要群集关注职场发展的人群，未来我们要让这部门人付费购置我们的知识产物。

这部门明确了以后，那些会舞蹈的小姐姐、那些纯搞笑的办公室视频，都不再是我们重点学习的目的了。我们的竞品圈定为：做知识类 IP 的头部账号。

其次，确定优质账号的数据指标。

没有指标是没办法快速界说谁是学习目的的。最先我们也没太有观点，懵懂中确定了 2 个指标，一是总粉丝数跨越 50 万，二是单个视频涨粉数据高。

前者实在是说明账号整体运营能力好，后者说明账号的运营效率高，比起发 100 个视频粉丝数 30 万的人，我们固然要多去学习发 30 个视频粉丝数就有 30 万的人。

再次，通过自己搜索+向别人讨教，找到相符这些数据指标的账号。

1.跟懂行的人讨教，永远是最靠谱且快捷的方式。

我们讨教了抖音的运营同砚，知识类 IP 有哪些做得不错的账号。在抖音同砚推荐学习的账号里，“醉鹅娘”和“丁香妈妈”这两个账号我们以为很不错。他们的平均粉丝数对照高，且总粉丝数也对照好。

2.行使新榜品级三方平台，查询有哪些优质账号。

许多同砚可能会说，你们运气好，能跟抖音的同砚联系上。但实在，只要你有心，没有第一步，你依然能够找到目的账号。

百度搜索下“抖音 大 V”等要害词，你会搜索到许多主要的大号。这个历程中，我关注到了“”赤木刚宪“这个做时尚博主。团队的小伙伴还找到了 2 个小程序，可以也许查询抖音分类 KOL 榜单，也分享给人人（TooBigData，抖大大）。

3.直接在抖音搜索。

在“用户”栏搜索职场，搜到了不少职场大号；在视频栏搜“职场/加薪”等，也搜到了不少职场大号。

好比，我们看到了“智哥大叔”这种故事演绎类的账号，也看到了“职场学前班 Pro”这种小剧场+总结陈词类的账号，固然也看到了许多做 PPT 类视频起身的大号。

经由这三步，基本上，职场领域最头部的账号，绝大多数都已经进入了我们的视野。

需要稀奇提醒的是，当我们筛选竞品的时刻，要尽可能穷尽式的去寻找。原理也很简朴，若是你找了 10 个账号，这内里你以为最应该学习的账号，很可能不是你最该学习的那一个，由于池子太小了。

我们最终也许看了 100+账号，这其中 90%以上都是团队小伙伴们搜索获得的，以是你看，万万别把不能触达抖音运营同砚当做你可以做欠好的捏词。

最后，收集了这么多竞品账号，然后呢？到底要学哪个呢？

1.在其他平台已经稀奇火的大号的抖音，未必是我们学习的重点。

微信民众号或者微博的大 V 入驻抖音，官方可能会有资源扶持，而且他们抖音的粉丝也会自然捧场。若是以他们为主要学习工具，可能会跑偏。

这就像做微信民众号，不能学和菜头先生的文风，人家在博客时代已经积累粉丝无数，转移到微信上，写什么都有人看。若是新人做自媒体，学和菜头先生的文章结构和选题偏向，也许率是会跑偏。

相反，那些你从来没听过然则抖音粉丝许多的账号，可能恰恰是学习的重点。

2.楷模太多的时刻，我们必须挑选出最适合自己学习的几个。

以我们自己为例，我们把这 100 多个账号分为 3 类：PPT 类、主播单人讲话类（代表：丁香医生、丁香妈妈、醉鹅娘）、真人剧场类（代表账号：智哥大叔、蓝小白）。

我接手时刻，我们的账号就是在做 PPT 类视频，数据增进很缓慢。

我们仔细看了下那些 PPT 类的百万粉丝的大号，最近的点赞都很低，有一些都不发文了。我们判断，PPT 类的内容，至少在职场领域已经不那么受用户喜欢了。而真人出境的视频，总体平均数据都不错，以是我们把学习的重点放到了后两者身上。

竞品剖析

找到竞品只是第一步，最难的都在后面。其中，竞品优点的拆分和学习，是异常主要的一步 ，若是你都不知道别人到底那里做得好，又若何知道从那里学起呢？

竞品剖析，到底该怎么做呢？

第一步，要剖析账号所有视频的共性 ，视频拆解维度要清晰，选题偏向/剧本结构/拍摄手法/视频剪辑包装/视频题目和留言区，几个板块缺一不可。

许多人剖析别人视频时，都是依赖个人感觉，这是偷懒。研究一个账号时，一定要把一个视频的组成部门拆分清晰，并逐一剖析。由于乐成往往是多个元素累加的效果，漏掉了太多元素以后的剖析效果，很可能是错的。

举个详细的例子，我们对照早拆分的是“智哥大叔”这个账号。

这个账号在其他平台我们从没见过，应该是抖音原生大号。它们的视频平均点赞在 1 万左右，爆款视频点赞 20 万+，现在已经有 190 万粉丝。

这是一个由老板和员工 2 个人物形象组成的职场类账号，每一期员工都市跟老板对话，在对话中会讲一个职场原理。

我们划分拆解了剧本/拍摄形式/配乐/视频包装几个部门。

关于剧本，我们边看视频边纪录下了剧本。然后统计了选题偏向、剧本的平均字数（关系视频时长）、剧本的结构（人物/冲突等）。我们发现，它的视频对照长，平均 50s 左右，然则可看性很高，我自己总能津津有味地看完。

为什么他的剧本这么吸引人呢？

有几点稀奇主要：

一是视频全程都在讲故事，而不是小剧场+说理。故事开头通常是老板否认员工，异常能引发用户好奇。

二是故事稀奇接地气，例子十分通俗易懂，是我们事情中都市遇到的事儿。

三是老板本人应该是剧本创作者，演绎十分真实和自然，不会让人以为在演器械。

关于视频包装，它的视频包装十分简朴，但也有亮点，在视频的最后一帧，都市玄妙地指导用户点赞。（点赞高，推荐才会好，详细的抖音推荐原理我们下面会讲到。）

第二步，剖析账号的爆款选题和其通俗选题的差异之处。

在上一篇文章《不刷量，不买粉，2 个月涨粉 50 万的抖音运营方式论（1）》中，我们剖析了抖音涨粉的路径，提到了账号的涨粉很大部门都来自爆款视频。

既然爆款这么厉害，当我们剖析完一个账号的视频共性时，我们下一步要剖析的就是：它的爆款视频，为什么会爆。

同样的拍摄方式，同样的演员，然则视频点赞和涨粉数据可以相差百倍。我们自己的爆款视频，有的一条视频可以带粉 10 万+，但多数可能是带粉 1000+或者几千。爆款视频，通常胜在选题，这也是内容创作的灵魂。

剖析这些爆款视频的选题，记着其共性很主要。

举个例子，我们自己总结“智哥大叔”的视频，发现强调“员工要多动点脑子”的视频，更容易爆。而“蓝小白”的视频，讲“加班/加薪”等员工和老板冲突的视频，更容易爆。

这中心的差异，很大部门来自于账号人设的差异，蓝小白是从员工的角度出发做选题，而智哥大叔是从老板角度做选题。

这 2 类选题的偏向都是经由市场验证的，后续我们做选题时刻，也会重点参阅。

做竞品剖析，还需要稀奇提醒 2 点：

一是，当你不够明确自己适合学习哪类时，竞品剖析应该几类视频同步做。

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在 pc 端，要做到全网推广，从更多的人群中发现目标客户。具体包括：微博、官网、软文推广、博客、QQ 群、论坛、社交网站等多种方式。充分利用各种方式的长处，达到最好的推广效果。

在最先的时刻，我们从 100+视频里选择了 3 种以为可能更适合我们的气概。到底哪种更合适，我们也不知道。

以是我们实际上把蓝小白/智哥大叔/丁香医生&妈妈都拆分了一遍。若是自己基于主观判断就抹掉了另外 3 个，只留一个去剖析，实在很可能抹杀了自己崛起的可能性。更合适的方式应该是同步剖析，划分测试，选择数据更好的那一种。

二是，关于竞品剖析，我建议所有想法要形成文档。 好的竞品剖析，应该是详细而周全的审阅讲述。仅仅是口头剖析，往往过于外面、不周全，而且一会儿自己可能都忘记了。

验证竞品剖析方式论

当我们拆解完竞品视频的特点后，下一步就要验证我们的剖析是否准确。若是验证 OK，就大规模快速创作；若是验证不 OK，需要继续寻找新方式。

这个阶段本质上是模拟的阶段。 竞品对标和竞品剖析的历程，类似于我们去学习别人怎么穿衣服的历程。

有个小姐姐穿衣服很悦目，于是我们去剖析她是怎么穿搭的，颜色是怎么配的，款型是怎么选的。等我们剖析完了，我们就要自己上身试试，我们跟她学穿搭，能不能学到精髓。

当我们剖析完了竞品是怎么做视频的，我们就要去自己做视频，看看能不能也数据对照好，甚至跟别人一样好。

第一，为削减变量，建议先做竞品爆款视频的同类选题。

若是一最先就做自己的创新性选题，视频数据欠好，我们不太好判断是选题的问题照样视频形式的问题。不妨就先做竞品的爆款同类选题试试看。好比，蓝小白做了一个“老板不给加班费怎么办的视频”，那我们按蓝小白的拍摄形式及剧本结构，重新写一个新剧本，看看用户是否买单。

这就像，你以为小姐姐穿衣服悦目是由于她粉丝大衣搭配白色裙子，颜色和名目都很知性。那你学习的时刻，最好先试这 2 个颜色和名目的搭配。若是变量太多，好比你试了粉丝外衣和白色裤子，搭出来欠悦目，你也不知道是名目的问题照样颜色的问题。

总之，最最先的几个视频，要无限迫近竞品的拍摄形式、演员状态、选题和结构方式。一样平常 10 个视频左右，就能看出来数据是否 OK 了。

第二，方式论验证 OK，勇敢创作新选题，拍摄形式、演员结构等都要创新

若是方式论验证 OK，下一步就是完全抛开竞品的选题，去做自己的内容了。选题，是决议账号差距的决议性因素。

抖音的推荐是基于兴趣的推荐，机械会先将你的视频推荐给一部门用户（冷启动），然后凭据用户反馈，判断是否续推给更多的用户。用户反馈的数据有许多维度，详细包罗点赞率/互动率/完播率等等。

那么，若何提高点赞率/互动率/完播率等数据呢？下一篇文章，我们会详细展开讲。但我想说，决议所有这些因素的要害，照样选题和剧本。

1.要做好选题，必须明白抖音的用户到底是一群怎样的人。

要领会抖音用户，请多刷“推荐”频道的高赞视频。

抖音的用户很差别：他们年轻，不喜欢死板的死板的器械；

他们习惯了短视频，若是视频前 3 秒无法感动他们，他们可能就流失了；

他们喜欢美妙的器械，不喜欢土土的器械（土味情话除外）

抖音的用户跟其他平台用户固然也有许多相同之处：他们同样有生涯和职场中的种种疑心，也会渺茫和纠结。

2.领会了抖音用户是一群什么人，再做选题就不会跑得太远。

一方面，同类账号做过的爆款选题，仍然是我们的宝库。

这类选题已经经由了数据磨练，若是你能有新的想法或者论述角度，仍然值得做。好比，之前有个爆款视频选题“要不要探问同事人为”，创作者以为不能探问，但我们以为这实在是被公司洗脑的体现，这款选题我们也实验了下，获得了 10 万+点赞。

另一方面，同领域的民众号/知乎/微博热门话题，仍然是用户关注的痛点内容。

好比，要去大城市照样小城市事情？怎样跟向导提加薪？这些困扰每一代人的职场难题，也一定是这个阶段年轻人的焦点选题。

推陈出新

当你学会了前面几步，不停实验并坚持做下去，通常过不了几个月，你已经是一个近百万精准粉丝的账号了。

然则你可能并不知足，你想比你的竞品们做得更好。这时刻，你必须有一定的创新意识，才气真正脱颖而出。

试想一下，若是一个账号一直学习智哥大叔，他有多大可能比智哥大叔做得更好呢？这就像市场上有了《爸爸去哪儿》，你做《妈妈是超人》，不太可能逾越前者。你可能得去做《中国有嘻哈》，才更可能逾越前者。

固然，详细到账号的创新，未必有上面的案例中那么伟大。也许小小的创新，就会让抖音的用户眼前一亮。好比，许多医生在抖音做科普，都是对着镜头前的提词器念干货，但最近有个敲着木鱼的医生入驻，就让我以为眼前一亮。

推陈泛起的条件，实在照样对用户的领会。 当你足够领会你的用户，你知道他们想要什么，也就更有可能击中他们的痛点了。

领会用户，一定不是只看同类的视频，虽然我们是运营知识类视频，然则我们天天都市刷推荐频道，看抖音用户最喜欢的高赞娱乐/搞笑视频等，都是哪些形式和选题。

也许，从 0 最先学习和运营抖音的方式论总论就在这里了。

实在，快速熟悉一个新领域的方式往往都是想通的。找对标——拆解对标的优点——形成自己地方式论——验证方式论——推陈出新，逾越方式论，也许云云。

第二部门，讲一下人人异常关注的抖音的推荐机制。

头条系产物的推荐机制是对照像的，机械会先把你的内容推荐给一部门用户，凭据用户的数据反馈，决议是否推荐给更多的人看。若是数据反馈正向，机械就会推荐给更多的人，反之则住手推荐。

人人肯定会问，数据反馈详细包罗哪些维度的指标呢？就文章而言，点击率和完读率异常主要。

机械会剖析文本数据，将文章推荐给可能对你的内容感兴趣的人，并旁观读者的反馈。若是一篇文章没有用户点击（点击率差），或者用户点击了发现质量很差马上退出了（跳出率很高），机械会以为这篇文章也许率不是个好的内容。

短视频的推荐，也许也是同样的原理。短视频的点赞率/完播率/互动率都是异常主要的数据。

若是一个抖音视频，用户点开看不完就撤了，也许率说明内容不太吸引人或者没什么干货。若是看完了不点赞，也许率说明内容不是那么超出预期。

关于若何提高推荐，我们自己也一直在试探，分享几个以为有价值的点：

若何提高完播率和点赞率

完播率，是指播放过视频的用户里，多少人看完了视频。

提高完播率，最主要的固然是剧本的选题 ，一个死板无趣的选题，没人想要去看。此外，下面几点很主要：

一是开头不要拖泥带水，快速切入。 用户可能只需要3s 来判断，是否要看下去，若是开头拖沓，大部门用户会脱离。

二是剧本的结构，应该要有起承转合。 即便是 1 分钟的剧本，即便是单口剧本，也应该有悬念/有否认/有质疑/有“后面有干货”的预期，让用户有兴趣看下去。（多拆分竞品大号和自己的爆款视频，会有许多收获。）

三是注重配乐。 多用抖音热度高的配乐，数据通常比不配要好许多。

四是视频的画面质感，应该高级一点，不要 low low 的。 抖音用户整体对照年轻，太土的器械，用户排挤率会对照高。

若何提高互动率

所谓互动率，主要是指用户谈论意向有多高，而不是用户谈论了以后，你的回复率。

我自己以为对照好用的提高互动率的方式有 2 种。

一是在谈论区举行有趣或有干货的谈论预埋。

抖音用户实在喜欢看神谈论，许多视频的留言区十分精彩，甚至比视频自己还要有趣。

我们通常会预埋 3 条左右的谈论在留言区，可以是质疑选题内容的，也可以是讥讽选题内容的，可以是异常犀利的提问，总之要能吸引用户留下来看看，吸引用户关注谈论区甚至直接参与话题讨论。

这样做有 2 个利益，一是互动率提升，二是完播率及停留时长也提升了。

二是在短视频的题目里举行预热和提问。（通例）

好比之前一个选题是讨论发薪日和公司牛叉之间的关系，视频以为多数好企业发薪日是 15 日以前发当月人为。我们在视频题目里指导用户留言自己的发薪日以及是否认可我们的这个小总结。留言区十分火热，带动了视频整体数据。

暂时就想到了这么多。最后想稀奇强调几点吧：

一是眼光放久远，不要以为 2 周密不了 20 万粉就是失败。

市面上的许多培训班喜欢讲一个视频爆粉 20 万的故事，可是他可能没讲，谁人号再也没有过第 2 个爆款视频，这辈子就 20 万粉丝出头了。

不可以复制的方式论，是没有太多价值的方式论。要对自己有信心，对时间有信心一些，这个上篇文章也讲过：《不刷量，不买粉，2 个月涨粉 50 万的抖音运营方式论（1）》

二是要用功，光靠用功，就可以跑赢大部门人了。

不用非得憋大招，边做边边憋才靠谱。我们做抖音的时刻，许多账号实在单个视频的平均数据比我们好，然则我们发文频率是对方的 2 倍，以是后期账号数据跨越了大部门一最先对标的竞品账号。

三是要一直关注抖音的官方行动、讲述，多考察抖音运营方式（但要有自己的判断）。

市面上的许多培训班，内容异常水，拿一个有时的爆款案例，可以讲几个月。在这几个月招生历程中，有时出一个优异学员，又能讲几个月。我的建议是，培训班可以上，然则自己要有脑子，要去鉴别是否真的可以复用。

歪门邪道的器械少干，没有哪个平台会喜欢这种账号。辛劳涨粉 30 万，一招被封号，就没意思了。多去随着那些靠内容/正规运营手段涨粉的账号学习对照主要。

这篇文章很早就写完了，厥后没发，以为 2 个月涨粉 50 万也不算多，有点欠好意思发了。上周碰着之前请我分享运营履历的小伙伴，他们告诉我，矩阵已经 200 万粉丝了。以为有些振奋，想想照样发出来，不管是否完整，也是自己的一段思索履历。

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