我们需要制订一套规范的群运营管理机制，在机制的保证下，每一个参与者都能获得自己想要获得的东西，在减肥群里，每一个参与者的获得感不同，有的是想获得减肥知识，有的是想获得分享快乐，有的是想感受群体的温暖等等，那么知道这些需求的话，保证持续输出有益知识、让活跃人员有更多表现机会、有节奏性的挑起话题，时刻让减肥群保持良性的互动频率。
社群管理机制一共有 6 步。接下来开始说第一步
群维护人员及职责划分（群建立好后，并不是由群主一个人去维护，而是靠一个团队，那到底有哪些人参与呢？具体如下：
01 群主（1 人）
①每日内容输出
②维护群内秩序，针对违反群规的群友及时踢出本群
③活跃群气氛
④及时回复解决群友提出的问题
⑤组织各类线上线下活动
02
群管理员（2 人）
①每日内容输出
②维护群内秩序，针对违反群规的群友及时踢出本群
③活跃群气氛
④及时回复解决群友提出的问题
⑤组织各类线上线下活动
03
水军：（8 人+）
群水军在前期群维护过程中是十分有必要的，每个活动前都需要水军带动一下气氛，水军的职责主要是微课分享笔记展示，提出问题，游戏互动等
04
机器人小助手（1 个）
①设置签到功能
②设置进群欢迎语
③积分统计：打开积分系统，所有在群里的发言，签到，传照片，拉人进群，或参加群活动都会被记录积分
④可以将群里的发言和语音设置成群精华，可以分享群里或朋友圈
⑤发起小游戏，活跃群气氛
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